دبي، الإمارات العربية المتحدة، تفقد معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، منصة الهيئة المشاركة في "رؤية" - معرض الإمارات للوظائف 2026، حيث اطلع على المبادرات والبرامج التي تستعرضها الهيئة لاستقطاب وتمكين الكفاءات المواطنة وإعدادها لمتطلبات سوق العمل ووظائف المستقبل، إلى جانب التعريف بالفرص والمسارات المهنية والتطويرية المتاحة للكوادر الوطنية.
وقال معالي سعيد الطاير: "نستقي من رؤية وتوجيهات سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، للاستثمار في الإنسان وتمكين الكفاءات الوطنية من الإسهام بفاعلية في مسيرة التنمية الشاملة والمستدامة. ونؤمن بأن التوطين استثمار مستدام في الكفاءات الوطنية، وتمكينها من أدوار فاعلة وقيادية، وهو استثمار استراتيجي في رأس المال البشري، وقوة دافعة لصناعة المستقبل. ومن هذا المنطلق، رسّخت الهيئة منظومة متكاملة لاستقطاب المواطنين وتطويرهم واستبقائهم، وإعدادهم بمهارات المستقبل، حيث نوفر بيئة عمل تساعد الموظفين على إطلاق طاقاتهم، ومواصلة التعلم، واكتساب الخبرات والمهارات الجديدة. وتأتي مشاركة الهيئة في معرض "رؤية" ضمن جهودنا المتواصلة لاستقطاب الكفاءات الإماراتية وتطويرها، وتوفير بيئة عمل محفزة تتيح لها مواصلة التعلم والتطور والابتكار، وتعزيز جاهزيتها للتحولات المتسارعة في سوق العمل."
وأضاف معالي الطاير: "نولي أولوية كبيرة لتأهيل وتطوير الكفاءات الإماراتية، ونعمل على توفير مسارات مهنية وتطويرية تساعد الموظفين المواطنين على تنمية قدراتهم والاستعداد لمتطلبات المستقبل. كما نحرص على تطوير آليات استقطاب وتقييم المواهب بما يعزز الكفاءة والشفافية، ويساعدنا على اختيار الكفاءات المناسبة وتطوير مهاراتها بما يدعم استراتيجية الهيئة وتوجهاتها المستقبلية."
من جهته، قال الدكتور يوسف الأكرف، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية في هيئة كهرباء ومياه دبي: "تبرز مشاركة الهيئة في معرض "رؤية" 2026 أهمية تنمية المهارات المستقبلية والتعلم المستمر والابتكار والاستفادة من التقنيات المتقدمة والتحول الرقمي في تعزيز جاهزية الكفاءات الوطنية لمواكبة التطورات المتسارعة في بيئة العمل. ويتوافق هذا التوجه مع حرص الهيئة على تمكين الشباب المواطنين من التعرف إلى الفرص المهنية المستقبلية، وفهم المهارات والخبرات اللازمة لتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل."
استعرضت هيئة كهرباء ومياه دبي خلال مشاركتها جهودها في استقطاب وتمكين وتطوير الكفاءات الإماراتية، والتعريف ببيئة العمل المحفزة التي توفرها، إلى جانب فرص التطوير المهني والوظيفي التي تدعم مسيرة الكوادر الوطنية وتنمي قدراتها في المجالات المستقبلية. كما سلطت الهيئة الضوء على دور مركز التقييم والتطوير التابع لها في دعم عمليات الموارد البشرية، من خلال تطبيق منهجيات تقييم تسهم في استقطاب واختيار الكفاءات والمواهب الإماراتية وفق معايير المساواة والشفافية، بما يضمن مواءمة المهارات والقدرات مع متطلبات الوظائف والمسارات المهنية المناسبة.
#بياناتحكومية