عقدت جائزة الشارقة للعمل التطوعي لقاءً تعريفياً افتراضياً، لموظفي القيادة العامة لشرطة الشارقة – إدارة أمن المجتمع، استعرضت خلاله رؤيتها وأهدافها وفئاتها وآليات المشاركة، وذلك في إطار جهودها الرامية إلى توسيع دائرة المشاركة المؤسسية، وتعزيز ثقافة العمل التطوعي والمسؤولية المجتمعية لدى مختلف الجهات والقطاعات.
وتناول اللقاء التعريف بالجائزة ومسيرتها ودورها في دعم وتشجيع الأعمال التطوعية الفردية والمؤسسية، وتحفيز التنافس في هذا المجال، إلى جانب ترسيخ مفهوم المسؤولية المجتمعية، بما يسهم في تطوير مبادرات تطوعية مؤثرة ومستدامة تستجيب لاحتياجات المجتمع.
واستعرض فريق الجائزة، أبرز الشروط والأحكام المنظمة للمشاركة، والمراحل التي تمر بها دورة الجائزة بدءاً من التسجيل وتقديم المشاركات، مروراً بعمليات الفرز والتقييم والتحكيم، وصولاً إلى إعلان النتائج وتكريم الفائزين، بما يتيح للراغبين في المشاركة التعرف بصورة واضحة على الإجراءات والمتطلبات والمعايير المعتمدة.
كما سلط اللقاء الضوء على تنوع مجالات التكريم التي تقدمها الجائزة، والتي تضم 15 جائزة تستهدف مختلف فئات العمل التطوعي، وتتيح مساحة واسعة لمشاركة الجهات والمؤسسات والأفراد والفرق والطلبة وغيرهم، بما يعكس شمولية الجائزة وحرصها على تقدير نماذج العطاء المجتمعي بمختلف صورها.
من جانبها أكدت حنان الخيال المدير التنفيذي للجائزة، أن تنظيم اللقاءات التعريفية التي نقدمها بشكل مستمر ودائم، مع المؤسسات الحكومية والخاصة وشبه الحكومية، بالإضافة إلى التربوية والأكاديمية والأمنية، يأتي ضمن توجه الجائزة لتعزيز الشراكات المجتمعية، وتحويل التعريف بالجائزة إلى مساحة لتحفيز المؤسسات وموظفيها على تطوير مبادرات نوعية، ونقل الخبرات المهنية والتخصصية إلى ميدان التطوع، بما يضاعف أثرها في المجتمع ويعزز استدامتها.
وأعقبت بالقول، إن اللقاء مع إدارة أمن المجتمع، يكتسب أهمية خاصة لما تضطلع به من أدوار مرتبطة بأمن المجتمع وجودة الحياة والتواصل مع مختلف فئاته، الأمر الذي يفتح المجال أمام توظيف الخبرات والطاقات المؤسسية في مبادرات تطوعية تسهم في خدمة المجتمع وتعزز قيم التكاتف والمسؤولية والعطاء.
September 21, 2026 / 10:01 AM